Льготы работающим. Виды и правила оформления льгот для работающих пенсионеров

В соответствии с новой пенсионной реформой и законодательством Российской Федерации, а точнее с федеральным законом «О страховых пенсиях» с 2019 года получать трудовую пенсию по старости или как еще принято говорить по возрасту могут все мужчины граждане в возрасте от 65 лет, и женщины в возрасте от 60 лет. Эта категория людей является пенсионерами.

Также законодательством определены исключения, которые позволяют человеку при соблюдении некоторых оговоренных в законе условий выходить на трудовую пенсию в более молодом возрасте, чем указанный ранее, то есть досрочно. О категориях граждан, имеющих право на досрочную пенсию можно прочитать в статье по ссылке. Любой человек, который отвечает данным требованиям, имеет право обратиться в ПФ РФ (Пенсионный Фонд России) для назначения ему пенсии по старости.

Довольно распространенной становиться ситуация, когда даже после достижения пенсионного возраста человек имеет желание продолжать свою активную трудовую деятельность на своем месте работы. В связи с этим многие желающие продолжать работать должны знать, что они также как и неработающие могут продолжать получать свою трудовую пенсию, без наложения на нее какого-либо рода ограничений. Также необходимо знать, что достижение определенного возрастного ценза, абсолютно не значит, что человек должен уволиться с работы. Кроме установленных льгот для пенсионеров , работающие пенсионеры по старости имеют дополнительные гарантии и льготы.

Льготы работающим пенсионерам на работе

Пенсионеры по старости аналогично со всеми другими возрастными категориями людей, могут быть уволены с занимаемой ими должности как по собственной инициативе, так и по инициативе работодателя, но только в соответствии с общими правилами, указанными в Трудовом Кодексе Российской Федерации.

Для людей же, которые достигли пенсионного возраста существует специальная статья в вышеуказанном кодексе, которая подразумевает увольнение по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию по старости. Также любой пенсионер имеет право вновь устроиться на работу в любое время по своему желанию и это точно также не отражается в худшую сторону на получаемой им трудовой пенсии. Здесь желательно знать, что существуют некоторые возрастные ограничения для отдельных профессий, которые заключается в том, что максимальным возрастом, до которого человек может работать на государственной службе является 65 лет, а например должность ректора государственного муниципального высшего учебного заведения может занимать человек в возрасте до 70 лет и т.д.

Продолжительность рабочего дня пенсионера

Действующим трудовым законодательством не предусмотрены дополнительные часы отдыха в рабочее время для пенсионеров либо сокращенный рабочий день. То есть пенсионеры наряду с другими сотрудниками обязаны отработать предусмотренные трудовым распорядком рабочие часы.

Дополнительный отпуск для пенсионеров на работе

К сожалению, статус пенсионера не влечет за собой получение права на дополнительные дни отпуска.

Однако существенной льготой для работающего пенсионера по старости является право на дополнительный отпуск за свой счет. Трудовым кодексом установлено, что пенсионер, продолжающий трудиться, имеет право в любое удобное для него время получить такой отпуск сроком на 14 дней, а обязанность работодателя - предоставить такой отпуск работнику по его письменному заявлению.

Дополнительные сроки отпуска распространяются на отдельные категории граждан:

для работающих участников ВОВ отпуск за свой счет может быть предоставлен на 35 дней,
для инвалидов отпуск без сохранения заработной платы может достигать 60 дней

Предоставленные по закону календарные дни можно использовать как единовременно, так и по частям в зависимости от потребностей разбить на 1 год.

Работа после назначения пенсии приводит к увеличению пенсии

В любом из предусмотренных законом случаях заключения трудового договора с пенсионером, который решил вновь начать работать, работодатель будет обязан производить ежемесячные обязательные страховые взносы в счет накопительной пенсии данного человека.

Говоря на эту тему, необходимо отметить, что в этом случае пенсионер, который вышел работать, имеет преимущество перед своими неработающими знакомыми и другими пенсионерами. А связано это с тем, что его пенсия по старости будет проходить индексацию .

Во-первых, у неработающего пенсионера индексироваться в большей части будет, как правило, страховая пенсия и фиксированная (базовая) выплата от государства. Во-вторых, его накопительная пенсия будет увеличиваться исключительно за счет инвестирования ее управляющей компанией или же пенсионным фондом в какие-либо рыночные операции, которые на сегодняшний день могут не просто не принести никакого плюса накопленным за время страхового стажа деньгам, но даже могут вызвать определенные материальные потери, поскольку инвестирование в современных экономических условиях не является абсолютно безопасным способом получения прибыли.

В это время работающий пенсионер будет также получать инвестиционные проценты на свой пенсионный счет, но также он будет увеличивать и саму сумму, с которой будут браться эти проценты за счет обязательных страховых взносов, что в конечном итоге приведет к тому, что его общая пенсия по старости в процессе очередной индексации вырастет на более высокий показатель. Тут необходимо отметить, что для индексирования в этом направлении, необходимо, что страховые взносы вносились пенсионером на протяжении полных 12 месяцев непрерывно. Данный отсчет начинается со дня начисления трудовой пенсии.

С 2015 г. за счет взносов работодателя с зарплаты работающего пенсионера будут начисляться баллы на счет пенсионера в количестве не более трех за один год.

Однако не все так радужно. В конце 2015 года принят закон об отмене индексации пенсий работающим пенсионерам. Таким образом, с 2016 году работающие пенсионеры будут продолжать получать пенсию, но она не будет увеличиваться. После увольнения пенсионера с работы пенсию пересчитают с учетом индексации.

Социальные льготы для работающих пенсионеров по старости

Между тем действующими нормативно-правовыми актами обязательным условием предоставление льгот для пенсионеров является то, что пенсионер должен не работать. То есть существует ряд льгот, которые не положены работающим пенсионерам.

Чего лишены работающие пенсионеры по сравнению с их неработающими соотечественниками.

Существенным лишением для работающих пенсионеров является невозможность получить компенсацию к месту отдых и обратно . Стоит отметить что у неработающих пенсионеров данное право имеется. Более подробно о том, как получить компенсацию на проезд к месту отдыха читайте в нашей статье.

Например, по г. Москве и Московской области действует положение о том, что все зарегистрированные и неработающие пенсионеры данного района могут проходить бесплатное санаторно-курортное лечение, обращаясь в органы социальной защиты с соответствующей просьбой. Также, например, в ряде крупных регионов страны действует закон о том, что неработающий пенсионер при совершении дальней поездки для прохождения лечения на курорте, в санатории и прочее, имеет право просить возместить ему расходы, понесенные за проезд, как в виде непосредственного денежного возмещения потраченной суммы, так и в виде проездных билетов.

Работающим пенсионерам не положена социальная доплата к пенсии

Пенсионным законодательством предусмотрена выплата для пенсионеров социальной доплаты в том случае, если совокупный ежемесячный доход пенсионера (а в него включаются пенсия, различные социальные выплаты) меньше прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания.

Между тем законодательством установлено, что социальная доплата выплачивается только неработающим пенсионерам. При устройстве на работу выплата социальной надбавки автоматически прекращается, и пенсионер их не получает все то время пока работает, и после если в силу определенных обстоятельств его пенсия стала соответствовать прожиточному уровню. То есть, для работающих пенсионеров, даже если их пенсия ниже прожиточного минимума, выплата социальной надбавки не положена.

В связи с этим невозможно гарантировать, что его общий доход окажется на прежнем уровне или же выше, поскольку устроиться он может даже на самую низкооплачиваемую работу.

На сегодняшний день никаких документов для получения пенсии при достижении пенсионного возраста и продолжения активной трудовой деятельности на государственном законодательном уровне не установлены, пакет который подается в орган ПФР такой же, как и для пенсионеров, которые решили уйти на заслуженный отдых. Однако необходимо помнить, что необходимо обязательно уведомить своего работодателя, что он не имеет права прекращать перечислять обязательные страховые взносы в счет накопительной пенсии только потому, что человек достиг пенсионного возраста.

Выгодно ли продолжать работать после выхода на пенсию

Как видно из всего вышеизложенного, на сегодняшний день невозможно дать однозначный ответ насколько выгодно или не очень человеку, вышедшему на пенсию продолжать свою трудовую деятельность. С одной стороны это несет несомненную материальную прибавку его общему материальному положению, но с другой стороны он достаточно не защищен от работодателей в силу своего возраста, поскольку на него распространяются общие положения Трудового Кодекса.

Также необходимо отметить, что пока он работает, он не сможет получать некоторые привилегии от государства, и использовать некоторую часть льгот, которые предоставляются исключительно неработающим пенсионерам. Однако с другой стороны, при наличии хорошей заработной платы, необходимость в такого рода льготах может и вообще не возникнуть, а в это время накопительная часть пенсии будет увеличиваться, и человек когда решит не работать, будет получать более высокую пенсию, чем те граждане, которые не стали продолжать свою трудовую деятельность после наступления возрастного ценза и ушли на трудовую пенсию по старости.

Подготовлено "Персональные права.ру"

Официально трудоустроенные пенсионеры ограничены в некоторых льготах, которые существуют для пенсионеров без работы. Но в 2018 году для работающих пенсионеров имеются некоторые привилегии, которыми они могут воспользоваться.

Какие льготы предусмотрены для работающих пенсионеров?

К основным привилегиям для официально трудоустроенных пенсионеров принято относить:

возможность оформления ипотечного кредита (см. );
возможность использовать иные виды кредитования на льготных условиях;
отсутствие ограничения по занимаемой ими должности.

К примеру, говоря о том, какие льготы работающим пенсионерам — ветеранам трудам имеются, то выделяют возможность проживания в санаторной зоне во время отпуска с предоставлением бесплатной дороги.

Основные льготы для работающих пенсионеров в 2018 году заключаются в следующем:

получение пенсионной выплаты НЕ ниже установленного регионального ПМ (прожиточного минимума);
можно официально трудиться без каких-либо ущемлений в правах и обязанностях согласно ТК РФ;
внеочередное обслуживание в разных государственных учреждениях;
нет необходимости отрабатывать 2 недели в случае увольнения.

При этом трудоустройство пенсионеров осуществляется согласно общим правилам.

Пенсионные начисления

Процедура перерасчета выплат для граждан преклонного возраста является одной их первоочередных задач Правительства РФ.

Начиная с 2016 года, работающим пенсионерам начисляется страховая часть пенсионного обеспечения без индексации — ограничение действует до 2020 года.

Важно: установленные правила распространяются исключительно на получателей страхового обеспечения.

В случае начисления общей пенсии и разных социальных выплат, граждане вправе рассчитывать на повышение и надбавки в 2018 году.

Установленные льготы

Официально трудоустроенные пенсионеры могут рассчитывать на льготы, установленные нормами федерального законодательства.

В 2018 году льготы работающим пенсионерам предусматривают привилегии в сфере:

социальной направленности — право на бесплатный проезд в общественном транспорте, скидка на ЖКХ и так далее (см. В 2019 году возможно двухэтапное );
здравоохранения — квалифицированное бесплатное обследование, право на приобретение лекарственных препаратов со скидкой;
налогообложения — можно рассчитывать на освобождение от уплаты подоходного налога;
пенсионного обеспечения — допускается возможность инициировать перерасчет выплат на основании нового стажа работы;
труда — можно получить в любое удобное время дополнительный отпуск (без сохранения заработной платы).

Какие льготы положены работающим пенсионерам зависит также и от дополнительных факторов. К примеру, ветеранам труда положены одни привилегии, инвалидам другие.

Какими нормами закона регулируются

К основным нормативно-правовым актам принято относить:

Федеральный закон № 76 — содержит предусмотренные выплаты для военнослужащих граждан, находящихся на пенсии, но продолжающих нести службу;
ТК РФ — содержит трудовые льготы для официально трудоустроенных пенсионеров;
НК РФ — описывает налоговые послабления.

Указанный перечень нормативных документов не является исчерпывающим, но при этом отображает все ключевые положения по начислению льгот.

Пенсия для трудоустроенных пенсионеров в 2018 году

Льготы работающим пенсионерам в 2018 году предусматривают возможность дополнительно накопить , которые в дальнейшем воздействуют на размер пенсионного обеспечения.

В среднем, при работе полный календарный год, размер ежемесячной выплаты (зарплаты) может быть увеличен на 10%. Тем не менее, это дает возможность рассчитывать на получение большей пенсии в сравнении с прошлым годом.

Наличие дополнительного статуса, к примеру, участника боевых действий, дает возможность дополнительно увеличить размер зарплатных выплат.

Начисляются ли доплаты

Говоря о том, какие льготы у работающих пенсионеров по старости, то они не предусмотрены федеральным законодательством.

В частности, закон говорит о необходимости доплаты только в случае получения пенсионного пособия ниже установленного прожиточного минимума.

К примеру, если в столице прожиточный минимум установлен на уровне 14,5 тысяч рублей, а начисляется только 14 000, то положено 500 руб. доплаты.

Положена ли индексация

Какие льготы теряет работающий пенсионер, так это право на индексацию страховой части выплат.

Льготы в сфере налогообложения

В данном случае речь идет о возможности оформления налогового вычета при покупке:

недвижимости;
транспортных средств.

К сведению: льгота распространяется на имущество, стоимость которого не превышает 2 миллионов рублей.

Помимо этого, от налогообложения освобождается:

пенсионная выплата;
амбулаторное лечение либо отдых, который оплачивается из федерального бюджета.

Одновременно с этим нужно помнить о возможности расширения налоговых льгот региональными властями. В зависимости от места проживания, их перечень может различаться между собой.

Есть ли освобождение от уплаты НДФЛ

Какие льготы имеет работающий пенсионер указано в федеральном законодательстве. В нем описана невозможность получения привилегий в сфере освобождения от перечисления подоходного налога.

В данном случае не полежит налогообложению пенсию и социальные выплаты.

Предоставление налогового вычета за недвижимость

Трудоустроенные граждане пенсионного возраста могут оформить налоговый вычет на недвижимость, стоимость которого не превышает 2 миллионов рублей.

С целью получения положенного вычета возникает необходимость подавать составленную надлежащим образом декларацию по форме 3-НДФЛ.

Более того, получить вычет можно даже за имущество, приобретенное за ипотечный кредит.

Налог на имущество

Льготы по рассматриваемому налогу распространяются на трудоустроенных пенсионеров. Помимо предоставления скидки на оплату коммунальных услуг, они могут оформить имущественный вычет.

Для этого необходимо обратиться в налоговый орган по месту регистрации имущества совместно с паспортом.

Данная разновидность привилегии является аналогом рассмотренной выше льготы.

Налогообложение земельных участков

Рассматриваемая сфера налогообложения относится к региональному. Это означает, что местные органы самоуправления оставляют за собой право самостоятельно принимать решение о выдаче льгот для таких пенсионеров либо об отмене.

Соответствующее решение закрепляется региональными нормативно-правовыми актами.

Льгота по транспортному налогообложению

Льготы по транспортным средствам относятся к региональным льготам, из-за чего уровень скидок по налогообложению устанавливается исполнительной властью на местах.

На освобождение от налогообложения могут рассчитывать трудоустроенные пенсионеры в Краснодарском крае, Челябинске и иных российских регионах.

Социальные привилегии на региональном уровне

На региональном уровне предусматриваются особые привилегии. При этом они являются схожими между районами.

К примеру, в некоторых регионах в течении календарного года льготники могут совершенно бесплатно пользоваться общественным транспортом, включая метро.

В столице трудоустроенные пенсионеры могут рассчитывать на бесплатное протезирование и получение квалифицированной бесплатной медицинской помощи.

В сфере здравоохранения

Льготы в сфере медицины — особые льготы, поскольку благодаря этому можно рассчитывать на стабильный уровень здоровья пожилых граждан.

К примеру, федеральным законодательством предусматривается возможность бесплатного осмотра квалифицированным лечащим врачом.

Более того, есть возможность приобретать лекарственные препараты по существенным скидкам либо же вовсе получать бесплатно по рецепту лечащего врача в специализированных аптечных пунктах.

К сведению: денежная компенсация не предусматривается нормами федерального законодательства.

Трудовые привилегии

Особенности в трудовой сфере заключаются в следующем:

все без исключения работодатели должны предоставить пожилым людям достойные условия занятости;
можно оформить оплачиваемый отпуск в любое удобное время (Интересно: Расчет компенсации за );
при получении социальной выплаты отсутствует возможность работать сокращенный день;
положенные надбавки к установленному уровню заработной платы начисляются на общих основаниях;
пожилые сотрудники в случае сокращения штата увольняются в последнюю очередь;
при увольнении по собственному желанию не нужно отрабатывать положенные 2 недели.

Как видно, в трудовой сфере предусмотрено немного привилегий.

Региональные привилегии в 2018 году

Каждый регион оставляет за собой право самостоятельно расширять предусмотренные федеральные привилегии.

В большинстве случаев они стандартные и заключаются в следующем:

скидка на коммунальные услуги;
бесплатный проезд в общественном транспорте или проезд со скидкой;
скидка на проезд в электричках пригородного сообщения и так далее.

При этом следует помнить, что объем льгот напрямую зависит от наличия либо отсутствия дополнительного статуса, к примеру, инвалида, ветерана ВОВ, ветерана труда и т.д.

Правительство РФ в лице государства для официально трудоустроенных пенсионеров из отдельной категории предусматривает возможность оформления дополнительных привилегий в 2018г.

. Что делать, если потеряли работу? Советы HR специалистов

К примеру, пенсионеры, которые являются частными предпринимателями, не могут рассчитывать на дополнительные льготыя, из-за чего они должны уплачивать положенные налоги в полном объеме.

Мать-героиня может рассчитывать на такие же налоговые льготы, как и ветераны труда.

Военным пенсионерам

Подробно о статусе военного пенсионера изложено в нормах Федерального закона № 76.

Правительством РФ предусматривается перечень привилегий, основными из которых принято считать:

возможность получения бесплатной квалифицированной медицинской помощи в государственной поликлинике;
есть возможность рассчитывать получение должности в обход очереди. В данном случае речь идет о гражданских должностях;
наличие прав на внеочередное зачисление в дошкольные и школьные учреждения своих детей в обход очереди. В данном случае можно говорить о преимущественном праве на зачисление;
при необходимости можно рассчитывать на получение социального жилья.

Дополнительно можно рассчитывать на бесплатный проезд к санаторию для дальнейшего отдыха.

Льготы для инвалидов

Все граждане при наличии инвалидности могут рассчитывать на трудоустройство.
Федеральное законодательство обязывает принимать людей с инвалидностью на должности, которые соответствуют их медицинским показаниям.
Дополнительно у инвалидов разных групп есть возможность оформить бесплатный отпуск сроком до 2-х месяцев.
В случае второй или третьей группы инвалидности работающие вправе работать 35 часов в неделю.
Помимо этого они освобождены от уплаты транспортного и земельного налога, при этом общие льготы сохраняются в полном объеме.

Привилегии ветеранам труда

Льготы работающим пенсионерам ветеранам труда предусмотрены отдельными статьями федерального законодательства.

В частности они могут рассчитывать на дополнительный месяц отпуска, помимо положенных ТК РФ 28 дней (

Многие люди, достигшие пенсионного возраста, продолжают вести активную трудовую деятельность. Такие работники являются носителями опыта и нередко становятся наставниками для более молодых сотрудников. Для работающих пенсионеров закон устанавливает определенные льготы и преимущества, которые будут рассмотрены в представленном материале.

Трудовое законодательство об особенностях труда пенсионеров

Возраст выхода на пенсию по старости в Российской Федерации по общим правилам, установленным законодательно, — 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

для лиц, проработавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях определенное количество лет;
для лиц, работавших во вредных и опасных условиях труда, на подземных работах и т.п.

ТК РФ отдельно особенности труда пенсионеров не регулирует. Этому вопросу посвящено несколько норм, находящихся в разных главах и разделах.

Тем не менее, организации не лишены права установить в своих локальных нормативных актах, коллективных и индивидуальных трудовых договорах с работниками преимущества для трудящихся у них пенсионеров.

Рабочее время и время отдыха работающих пенсионеров

Относительно рабочего времени работающих пенсионеров закон не устанавливает каких-либо особенностей.

То есть на них, как и на всех остальных работников, распространяются общие требования действующего трудового законодательства о продолжительности рабочего времени, его режиме, работе в ночное время, в выходные и праздники, при сверхурочных работах и пр.

Регулирование времени отдыха пенсионеров также не отличается от общего порядка, за одним исключением: работающие пенсионеры согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ имеют право на предоставление им отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 дней в году.

Использовать эти дни пенсионер может как сразу целиком, так и вразбивку — по частям в течение года. Но необходимо помнить, что неиспользованные дни этого отпуска на следующий год не переходят.

Работодатель не может ни отказать пенсионеру в предоставлении такого отпуска, ни изменить его даты (даже в случае производственной необходимости).

Для предоставления отпуска пенсионеру достаточно подать соответствующее заявление, указав его конкретные даты.

Увольнение работающих пенсионеров

В этом вопросе также действуют все общие правила, установленные гл. 13 ТК РФ . Пенсионер, как и любой другой работник, может быть уволен:

по собственному желанию;
по соглашению сторон;
с истечением срока трудового договора;
по инициативе работодателя;
по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон;
вследствие нарушения установленных правил приема.

Единственная в этом отношении, но очень важная льгота для пенсионеров установлена ч. 3 ст. 80 ТК РФ — возможность уволиться по собственному желанию без обязательного двухнедельного предупреждения работодателя об этом.

То есть ТК РФ расценивает выход работника на пенсию как обстоятельство, препятствующее дальнейшему продолжению работы, и обязывает работодателя уволить подавшего соответствующее заявление пенсионера в указанный им срок.

Использовать своё право такой работник может неоднократно, поскольку в ТК не содержится ограничений на этот счет.

Работающий пенсионер и социальные выплаты

С заработной платы работающего пенсионера работодатель обязан ежемесячно начислять и уплачивать страховые взносы в ПФР, ФСС и ФОМС.

Такой пенсионер получает причитающуюся ему пенсию в полном объеме, но может лишиться права на социальные доплаты к ней, установленные региональным законодательством, если они предусмотрены для неработающих пенсионеров.

В целом работа в «третьем возрасте» выгоднее, чем получение заслуженной пенсии. Но выгода измеряется тут не только в материальном эквиваленте: немаловажно и то, что человек продолжает чувствовать свою востребованность и удовлетворенность от результатов своего труда.

Многие пенсионеры продолжают трудиться после назначения им пенсионного обеспечения. Одни делают это для повышения уровня своего материального благосостояния, другие ― просто для ощущения собственной нужности. Причины у всех разные, но продолжая работать, пенсионеру важно знать о своих правах и положенных льготах.

Права работающих пенсионеров в России

В Российской Федерации у работающих пенсионеров есть следующие права:

Право на получение трудовой пенсии не ниже уровня прожиточного минимума (для женщин, достигших 55-летнего возраста, и мужчин - 60-летнего).
Право на трудоустройство на общих основаниях.
Право на дополнительный неоплачиваемый отпуск длительностью 14 календарных дней. Отказать ему в таком отдыхе работодатель не может, принудительно отправить ― тоже.
Право на увольнение без двух недель отработки (ст. 80 НК РФ).
Право на обслуживание вне очереди (если это предусматривает региональное законодательство).

Преимущества и недостатки совмещения пенсии и трудовой деятельности

Сочетая пенсию и трудовую деятельность, гражданин ощущает как «плюсы», так и «минусы» такого совмещения. Ключевыми преимуществами являются:

Повышение благосостояния за счет получения пенсионных выплат и заработной платы. Зачастую размер назначенной пенсии не может обеспечить человеку приемлемый уровень жизни, поэтому ему приходится продолжать трудовую деятельность.
Рост суммы пенсионных накоплений и ежегодный перерасчет пенсионных выплат. За пенсионера работодатель отчисляет страховые взносы, которые приводят к увеличению пенсии и ее перерасчету периодичностью один раз в год.

Каждая пенсия состоит из страховой и фиксированной части. Последняя в 2019 равняется 4 982,9 р. – это сумма, гарантированная каждому гражданину пенсионного возраста. ИПК ― показатель размера пенсионной компенсации без учета фиксированной части пенсии ― первоначально рассчитывается при оформлении пенсионного удостоверения. ИПК представляет собой частное от деления суммы пенсии без учета фиксированной части на стоимость ИПК.

В начале января, после индексации пенсий, стоимость ИПК выросла на 3,7% и составила 81,49 р. Сам коэффициент показывает количество балов, которое накопил человек во время своей работы. Чем их больше, тем выше размер пенсионных выплат. Каждый год рассчитывается годовой ИПК. Коэффициент необходим для определения количества баллов, заработанных человеком за этот период, и размера пенсионной компенсации.

Недостатки при работе на пенсии:

пенсия не индексируется;
нет социальной доплаты к пенсионному обеспечению.

Отмена индексации пенсионного обеспечения является основным «минусом» трудовой деятельности пенсионера. При выходе на пенсию и последующем увольнении производится индексация пенсионных выплат за весь период с момента получения пенсионного удостоверения. Повторно выходя на работу, размер пенсии с учетом проведенной индексации не снижается, а просто «замораживается» на период трудовой деятельности.

Какие льготы имеет работающий пенсионер

Могут быть предоставлены следующие льготы:

пенсионные: увеличение размера пенсии и ее ежегодный перерасчет;
трудовые: дополнительный отпуск, сокращение трудовой недели, бесплатное повышение квалификации или новое образование;
социальные: скидки при оплате коммунальных услуг, безвозмездный проезд в общественном транспорте и т.д.;
медицинские: бесплатное здравоохранение, включая обслуживание в государственных поликлиниках и больницах, ежегодную вакцинацию от гриппа (возраст - от 60 лет), медикаменты и др.;
налоговые: скидки по НДФЛ, транспортному, земельному и имущественному налогам.

Нормативно-правовая база

Регулирование вопросов, касающихся льгот для работающих пенсионеров, происходит следующими нормативно-правовыми актами:

Трудовой кодекс РФ;
Налоговый кодекс РФ;
Федеральный закон «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ от 27 мая 1998 г.;
Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 г.

Трудовые преференции

Трудящимся пенсионерам могут быть предоставлены такие трудовые льготы:

Дополнительный неоплачиваемый отпуск продолжительностью две недели.
Возможность бесплатно повысить свою квалификацию или получить новую профессию. Этот пункт относится к тем пенсионерам, которые еще не работают официально, но хотят это делать. Чтобы бесплатно получить необходимые знания, нужно посетить Центр занятости по месту жительства. Все расходы оплачивает государство при условии, что гражданин будет трудиться по полученной профессии.
Возможность трудиться по совместительству.
Возможность уволиться без обязательной отработки двух недель, в соответствие со ст. 80 ТК РФ.
Возможность уменьшения рабочего дня или недели. Этот пункт выполняется по согласованию с руководителем. Сократить трудовое время можно, например, если пенсионер осуществляет уход за нетрудоспособным лицом.

Льготы по отпуску работающим пенсионерам

Каждый работающий пенсионер имеет право на дополнительный отпуск в течение 2 недель. К сожалению, работодатель его не оплачивает. Отказать в дополнительном отпуске начальник не может. Некоторые руководители, для экономии зарплатных средств, принуждают пенсионеров брать дополнительные выходные. По Закону начальники не имеют права это делать. Если трудящийся пенсионер ― инвалид, то он имеет право на такой отпуск до 60 суток в году, если участник ВОВ ― до 35 суток.

Налоговые льготы для работающих пенсионеров

Налоговые льготы как для работающих, и неработающих пенсионеров практически идентичные. Преференции возможны по таким налогам:

НДФЛ;
налог на имущество;
земельный налог;
налог на транспорт.

Подоходный налог и налоговый вычет по НДФЛ

Трудящиеся пенсионеры могут получить следующие вычеты по подоходному налогу:

вычет при покупке недвижимости или земли, предназначенной для возведения жилого строения;
при покупке имущества в размере 2 млн. руб. за фактически понесенные расходы, полученные при покупке недвижимости и земельного участка, включая расходы на ремонт и др.;
при покупке имущества в размере 3 млн. руб. за реально уплаченные проценты при погашении кредиторской задолженности по ипотеке или потребительском займе;
при продаже собственной недвижимости в размере 1 млн. руб.

Трудящиеся граждане, получающие пенсию, полностью освобождаются от уплаты НДФЛ по следующим видам доходов:

пенсионное обеспечение;
стоимость самостоятельно приобретенной путевки в лечебный санаторий;
материальная помощь, выплачиваемая непосредственно работодателем (не более 4 000 руб.)

Еще одним преимуществом, которым могут воспользоваться работающие граждане пенсионного возраста, является перенос остатка имущественного вычета налогового вычета по подоходному налогу на предыдущие отчетные периоды. Региональные власти могут расширять вышеприведенные списки льгот по подоходному налогу за счет финансов из местного бюджета.

Налог на имущество

В нашей стране льгота по имущественному налогу предусмотрена как для работающих, так и для неработающих граждан, получающих пенсию. Воспользоваться такой преференцией можно только на 1 объект, находящийся в собственности. Его кадастровая стоимость должна быть менее 300 млн. руб. Налог может быть обнулен по таким объектам:

комната;
квартира;
частный дом;
творческая мастерская, ателье, студия, негосударственные галереи, библиотеки, музеи;
гараж (машино-место);
хозяйственные постройки площадью не более 50 м² (они должны быть расположены на земле, предназначенной для индивидуального жилищного строительства, дач или ведения хозяйства).

Земельный

До 2019 года льгота по земельному налогу состояла в уменьшении базы на необлагаемую сумму 10 000 рублей. Благодаря Федеральному закону № 436-ФЗ от 29 декабря 2017 г., в настоящее время снижение будет происходить «на величину кадастровой стоимости 600 квадратных метров площади земельного участка». Под преференцию попадает только один такой объект собственности у владельца. Эта федеральная льгота доступна для всех категорий пенсионеров.

Региональные власти имеют право дополнительно устанавливать преференции по этому налогу. Они могут назначить полное освобождение работающих пенсионеров от уплаты земельного сбора или уменьшить налогооблагаемую базу. В некоторых регионах такие послабления возможны только небольшой группе трудящихся пенсионеров. К ним относятся инвалиды 1 и 2 группы, Герои РФ и СССР, получившие диагноз «лучевая болезнь» и другие. Льготы конкретного субъекта можно узнать на сайте Налоговой инспекции.

Транспортный налог

Размер скидки по транспортному налогу определяется региональными властями самостоятельно. В одном субъекте нашей страны возможна полная отмена такого сбора, а в другом ― его частичная оплата. В Москве и Московской области нет льгот по транспортному налогу. Самарская и Нижегородская области дают работающим гражданам пенсионного возраста 100% скидку по уплате этого налога.

В Санкт-Петербурге можно не платить такой сбор, если автомобиль мощностью не более 150 л.с, и произведен в России до 1991 г. Ленинградская область разрешает платить только 80% от суммы налога, если у машины до 100 л.с. Льгота по налогу на транспорт в Новосибирской области распространяется только на одно транспортное средство. На автомобили мощностью до 150 л.с. действует скидка 80%, на гусеничные, пневматические самоходные транспортные средства – 95%.

Социальные привилегии

Дополнительные социальные надбавки работающим пенсионерам Законом не предусмотрены. Исключением является такой случай, если размер пенсии ниже ее минимального уровня. Тогда работающему гражданину пенсионного возраста положена доплата из ПФР РФ. Есть и различные социальные надбавки за инвалидность, ветеранам боевых действий, ветеранам труда и т.д.

Федеральных льгот для работающих пенсионеров как таковых нет. Зато практически в каждом субъекте нашей страны есть региональные преференции. Социальные льготы для работающих пенсионеров могут быть такие:

бесплатный проезд в пригородных поездах и электричках;
бесплатный проезд в автобусах, троллейбусах, трамваях и другом общественном транспорте;
бесплатный вывоз мусора;
компенсация за оплату взносов на капитальный ремонт (для жильцов многоквартирных домов);
скидки при оплате коммунальных услуг (или компенсация);
дополнительные надбавки за счет средств регионального бюджета.

Например, в Москве гражданам пенсионного возраста (работающим и неработающим) положены следующие преференции:

бесплатный проезд в метрополитене, автобусах, троллейбусах и трамваях;
скидка 50% при оплате коммунальных услуг (если трудящийся пенсионер имеет удостоверение ветерана труда);
скидки на покупку медицинских препаратов, выписанных по рецепту врача;
скидки при покупке билетов на поезда дальнего следования.

Каждый гражданин, выходя на пенсию, приобретает новые права и льготы, которые существенно облегчают их жизнь. Однако в большинстве случаев вся государственная поддержка направлена на неработающих пенсионеров, а рабочие пользуются лишь , такими как:

Взвесив все плюсы и минусы выхода на пенсию продолжения трудовой деятельности, а именно увеличение пенсионных выплат в результате и для работающих получателей, можно сделать вывод, что если имеются здоровье и силы, то безусловно в продолжении рабочей деятельности есть разумный смысл . Ведь не каждый гражданин может прожить лишь на пенсионные средства, ввиду своих потребностей.

Нужно ли работать на пенсии?

Достигая пенсионного возраста, не все россияне торопятся уйти с рабочего места, получая при этом зарплату и пенсию одновременно . Это не противоречит законодательству Российской Федерации на данный момент, однако в этом есть как плюсы, так и некоторые минусы.

Положительный момент очевиден в первую очередь для самого пенсионера, ведь трудиться на пенсии - значит повысить уровень своего финансового благосостояния за счет ежемесячных пенсионных выплат и заработной платы.
Помимо этого, за работающего пенсионера работодатель отчисляет страховые взносы , что приводит к росту суммы пенсионных накоплений и ежегодному перерасчету пенсионных выплат .

Главный минус продолжения трудовой деятельности заключается в отмене индексаций пенсий в 2016 году трудящимся пенсионерам на неизвестный период времени.

Данная мера была предпринята ввиду больших расходов средств бюджета ПФР и, как следствие, его дефицита. По мнению Правительства РФ, отмена индексаций поспособствует снижению расходов средств бюджета, а возможная отмена выплат работающим пенсионерам или ее фиксированной части, вовсе может решить проблему дефицита. Однако, в последнем, на данный момент поддержки государства не последовало.

Перерасчет трудовой (страховой) и накопительной пенсии

Трудящимся пенсионерам страховая пенсия пересчитывается ежегодно 1 августа по причине неучтенных страховых взносов на индивидуальном лицевом счете. Максимальное значение ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента), согласно статье 18 закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» , зависит от выбора способа пенсионного обеспечения:

3 балла - для граждан, не формирующих пенсионные накопления в текущем году;
1,875 балла - для граждан, формирующих пенсионные накопления.

Таким образом, страховая пенсия балы увеличена 1 августа 2016 года не более, чем на 223 рубля , при стоимости одного балла в этом же году - 74,27 рубля.

Перерасчет фиксированной выплаты к страховой пенсии производится в беззаявительном порядке в следующих случаях:

При достижении возраста 80 лет (к пенсии по старости);
В связи с изменением степени инвалидности (к пенсии по старости и инвалидности).

Однако, своевременно уплачивая НДФЛ, трудящиеся пенсионеры имеют право на частичное возмещение затрат на:

Лечение, образование, лекарственное обеспечение (но не более 50 т.р.).
Оплату санаторно-курортных путевок, полисов ДМС (не более 120 т.р.).
Оплату договоров с Негосударственными пенсионными фондами (не более 120 т.р.).
Расходы в связи с покупкой или строительством жилых объектов (не более 2 млн р.).
Оплату процентов по ипотечному договору (не более 3 млн р.).
Реализацию приобретенного жилого объекта (не более 1 млн р.).

Дополнительный неоплачиваемый отпуск

Трудящийся гражданин, вышедший на пенсию , но продолжающий работать имеет право на предоставление ему дополнительного неоплачиваемого отпуска. Таким образом, на основании заявления работника, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы , согласно статье 128 «Трудового Кодекса Российской Федерации» :

до двух недель, один раз в год - трудящимся гражданам на пенсии по старости;
до 60 дней, один раз в год - работающим гражданам на пенсии по инвалидности.

Работодатель не может отправить сотрудника принудительно, это запрещено законодательно, поэтому при получении такого отпуска, работник может его прервать в любой момент. Такой дополнительный отдых можно присоединить к своему очередному отпуску, но без сохранения заработной платы, тем самым продлив его.

Право на получение компенсаций

Для работающих пенсионеров также существует некоторые виды компенсаций, которые могут назначаться и лицам, не достигшим пенсионного возраста:

Распространенная компенсация за неиспользованный отпуск, которая выплачивается после оставления рабочего места.
Если предприятие ликвидируется или сотрудники сокращаются, рабочие пенсионеры могут также рассчитывать на компенсацию заработка в виде пособия по безработице, на протяжении 2-х месяцев, в соответствии со статьей 178 ТК РФ.

Компенсацию за самостоятельную оплату проезда к месту отдыха и обратно может получить только неработающий пенсионер, получающий пенсию по старости или по инвалидности. Для получения такой компенсации, на основании статьи 34 закона от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», необходимо проживать в районах Крайнего Севера или в приравненной области.

Стоимость за проезд северянам возвращается органом ПФР один раз в два года, но только если он совершен в пределах Российской Федерации.

Обращаться стоит именно в тот отдел ПФР, где хранится пенсионное дело, то есть по месту жительства или можно обратиться в МФЦ. А получить компенсацию можно двумя вариантами:

в виде билетов - до отъезда документально подтвердить пребывание на месте отдыха (путевкой, договором проживания);
в виде возмещения расходов - после отдыха, приложив билеты к заявлению на возмещение.

Можно осуществлять проезд с помощью государственных перевозчиков или частных транспортных компаний, в этом ограничений нет. Но следует помнить, что возмещение расходов за проезд осуществляется только в том случае, если пенсионер путешествовал по России.

Социальные льготы работающим пенсионерам

Главной социальной льготой любому пенсионеру является социальная доплата к пенсии, однако работающим пенсионерам она не предоставляется . Региональные власти могут самостоятельно устанавливать некоторые социальные льготы, к которым могут относиться:

оплата жилищно-коммунальных услуг;
оплата проездных билетов на муниципальный транспорт;
возмещение расходов на газификацию квартиры;
иные льготы.

В основном, все виды социальной помощи направлены на менее социально-защищенных граждан - неработающих пенсионеров , поскольку необходимость в таком виде поддержки у них наиболее острая.