Дата добавления: 2014-10-03

Практически всегда разнообразные отношения между женщиной и мужчиной намекают на наличие флирта. Работе мы посвящаем большую часть нашей жизни, поэтому отношения между коллегами по работе почти на 1 месте в списке. Не забываем, что флирт тоже бывает разным, вот например некоторые элементы флирта: сделать комплимент новенькой сотруднице, заметить вслух как безупречно сидит новое платье на юристе из соседнего отдела, пригласить вместе сходить покушать или покурить одного из компаньонов.

Правило №1 . Многие подтвердят, что флирт это своеобразная игра . Поэтому никогда не воспринимай близко к сердцу все эмоции, которые получаешь во время работы, исключение из правил только одно - если вы понимаете что ваш невинный флирт плавно перетек в настоящие отношения, с реальными чувствами и эмоциями. Так же будьте аккуратны со слишком внимательными и через чур настойчивыми товарищами, которые в прямом смысле не хотят отлипнуть от вас ни на минуту. В какой-то момент вам это может очень надоесть, да и не исключено, что другие работники обратят внимание на такого кавалера.

Правило №2 . Если один из коллег по работе вам симпатичен на самом деле, то никогда не нужно использовать флирт как элемент воздействия на него. Это приведет к мордобою, доносам начальству и конкуренции, в любом случае исход ситуации будет к сожалению печальным и коллективная командная работа будет невозможна. Уверена, что вам не понравится быть зачинщицей этого кошмара.

Правило №3 . Рабочий флирт выражается не исключительно только в комплиментах и нежных словах, но и в шутках и приколах над объектом страсти. Поэтому запомните, шутки \"ниже талии\" или нецензурная брань непозволительны, даже если вам они кажутся очень веселыми и способными рассмешить всех вокруг. Никогда не пробуйте шутить даже по доброму над новыми работниками офиса, или над теми, кто работает недавно. Ваши, на первый взгляд, невинные шутки могут быть восприняты как издевательства, в этом случае человек станет неуверенным в себе, закомплексованным. Он будет прав, если доложит о ваших выходках начальству и оно примет меры, не сомневайтесь.

Правило №4 . Запомните, флирт вне работы непозволителен . Ведь флирт это несерьезная забава. Но раз вы продолжите звонить коллегам и общаться на неофициальные темы или встречаться вне офиса, значит вы забылись и запутались. Это уже больше, чем просто флирт. Не позволяйте никаких недосказанностей, постарайтесь подумать над тем, что происходит между вами и коллегой. Флиртом в рабочее время лучше не баловаться, если не умеете держать себя в руках. Лучше прекратить вообще на работе подобное поведение, в противном случае можете запросто лишиться своего места. Если у вас с коллегой процесс рабочего флирта перерос в нечто большее, значит ждите предложений и конкретных слов от него, но за пределами работы.

Правило №5 . Во время праздников и корпоративов не позволяйте себе флирт. В таком состоянии ваша душа готова на подвиги и очень трудно держать себя в руках, поэтому чтобы не натворить глупостей, о которых потом вы будете с жалостью вспоминать, не нужно даже пробовать этого делать. После праздничного веселья на рабочих местах с больной головой, без подобных экспериментов с умышленным флиртом, бывает очень стыдно и не хочется показываться никому на глаза. Зачем тебе такая слава, когда, заметив твое появление, добрая половина мужского коллектива начинает пошло скалиться.

Правило №6 . Можете попробовать работать во благо общего бизнеса и использовать флирт, опираясь на верную цель. Возьмем такую ситуацию для примера: Есть в вашей команде скромный мужчина, он дизайнер и очень творческая личность, для полноценной и качественной работы ему необходимо регулярное вдохновение, так почему бы тебе не сделать ему ненавязчивый комплимент? Он обязательно оценит твои слова, запомнит их и долго еще будет работать за пятерых, потому что у него появится стимул - поразить тебя, чтобы ты вновь его похвалила. Даже в этом случае держи ситуацию всегда под своим контролем.

Правило №7 . Поймите, что рабочему процессу ничего не должно быть помехой, и от флирта производность труда должна расти, а не падать . Твой начальник легко найдет тебе замену и абсолютно безжалостно это сделает, если по твоей милости снизится эффективность производительности. Разве тебе нужна слава легкомысленной простушки, которая думает исключительно своей юбкой. Помни о том, что свои невинные действия тебе не удастся скрыть от коллег и очень скоро о тебе будут говорить, как о ненадежном человеке, который плохо выполняет свою работу и мешает другим. При таком раскладе тебе придется забыть о росте, как специалиста в данном коллективе.

Тем из нас, кому из «своего родного» женского коллектива волею судьбы придется попасть в мужскую «сборную», будет нелегко: другой устав, другие нравы… Какие они, коллеги-мужчины? Как с ними нужно себя вести? Попробуем разобраться.

Мужская территория

Для мужчин их работа – место, где они самоутверждаются и самореализовываются как специалисты и профессионалы. Это территория конкурентной борьбы за возможность продвижения вверх по карьерной лестнице. Все роли расписаны, правила установлены, вписаться в сформированную команду . Главное - понять, что мужчина на службе (особенно когда он не один, а их целый коллектив), это совсем не то, что мужчина вне работы.

Рыцари – это сказка

Мы часто пребываем в иллюзии, будто сыны Адама и на рабочем месте должны оставаться галантными рыцарями. На самом деле в глазах мужчин-коллег женщина автоматически перестает быть слабым существом, она должна, по их мнению, быть полноправным членом команды, к которому буду предъявляться такие же жесткие требования, как и ко всем. Промахи и неудачи не будут прощаться сослуживцу лишь потому, что тот, видите ли, женщина.

Не место для флирта и показа мод

На работе мужчины работают (конечно, существуют особи, которых можно отнести к исключениям) и им нет никакого дела до того, на какой распродаже вы купили эту миленькую кружевную кофточку. Тем более не приветствуются ваши попытки продемонстрировать во всей красоте, как эффектно вы в ней выглядите. должен быть строго деловой, так вы будете больше походить на них - сильных, умных и суровых мужчин, а значит, быстрее впишетесь в окружающую среду.

Крайне отрицательно коллеги «по мужской линии» отнесутся и к заигрыванию, тем более с начальником. Такая «вертихвостка» имеет все шансы стать «врагом номер один» всего коллектива. И если обстановка накалится до предела, то уволят, скорее всего, женщину. Справедливо или нет - мужчины-сотрудники почти всегда считаются более ценными кадрами, чем представительницы слабого пола.

Бой истеричкам

Еще больше раздражает деловых мужчин проявление женских эмоций. Дама, постоянно демонстрирующая свою бурную радость или неудержимую печаль, в мужском коллективе попросту прослывет истеричкой. Не любят они и обсуждения поведения и личных качеств коллег по работе, проще говоря, сплетен (хотя посплетничать любят и они, но только среди «своих»). Недолюбливает мужской коллектив и другую крайность женской природы - жестких «бой-баб», пытающихся «строить» их братию по стойке смирно или же, наоборот, желающих посредством мужеподобного образа слишком тесно влезть в их сообщество. Найти «золотую середину», обуздать женскую эмоциональность, но и не превратиться в «рубаху-парня» - вот задачка для .

Похвала вместо критики

И будьте осторожнее с критикой и советами по любому поводу, даже если уверены в своей правоте. Зачастую мужчины воспринимают их как оскорбление: «Она что, думает, мы ничего не понимаем в своем деле?» И тут же возникает извечный вывод: «Послушай женщину и сделай наоборот». Поэтому советуем вам действовать по одному принципу – похвалы и раздачи «слонов», но строго по делу. Не переусердствуйте.

В мужском коллективном сообществе приветствуются:

Здоровый дух соперничества при вашем признании мужской гениальности;

Риск (он, как известно «благородное дело!»), если вы на сто процентов уверены в успехе дела;

Инициатива, при условии, если она исходит от мужчины.

Игрушки для взрослых мальчиков

Чтобы лучше понять мужчин-коллег, стоит «поиграть» в их игры. Например, в футбол… Да-да, постичь психологию работы в мужской команде будет намного проще, когда вы испытаете все ее «прелести» на себе. Научитесь быстро двигаться, соображать, просчитывать ситуацию на несколько ходов вперед и при этом всегда помнить о том, что нужно забить гол, да и особо дорогие места своего тела начнете прикрывать точь-в-точь, как мужчины, стоящие рядом - отличный урок того, что «эти мужланы» - тоже существа хрупкие и ранимые...

А еще научитесь играть в шахматы. Ну хотя бы попытайтесь освоить азы, чтобы выяснить, как ходят фигуры, и при этом понять, какой из них в коллективе являетесь вы. Вам станет совершенно очевидно, почему не понравится, если «слон» делает «ход конем», а «пешка» норовит превратиться в «ферзя».

Кто он?

Не стоит воспринимать мужчин-коллег как некую однородную субстанцию. По поведению и роли в коллективе они бывают совершенно разными.

Ботаник

Не слишком мужественный, но очень ответственный. На работу приходит раньше всех, а уходит – позже. Обладает большим багажом профессиональных знаний и умеет их применять. Но что касается воли, настойчивости и фразы «Я буду стоять на своем!», то это не про него. Нуждается в руководстве и в том, чтобы поставленные перед ним задачи четко формулировались.

Брутальный тип

У него вечный беспорядок на столе. Разве что чудом на нем можно найти нужный документ. При этом ценный работник, хорошо ориентируется в делах фирмы. Однако не слишком представителен и даже неопрятен. Такой мелочью, как внешний вид, он пренебрегает и удивляется, когда коллеги дарят ему на день рождения или 23 февраля шампунь или гель для душа.

Карьерист

Он напоминает комсомольского работника советских времен. Опрятен и «начищен до блеска». Верит в рыночную экономику, как его советские предшественники верили в резолюцию последних съездов. Это не мешает ему, как и им, в своей карьере «идти по головам», подсиживать и подставлять коллег. На его плечи обычно взваливают поддержание командного духа, но серьезной работы не поручают, потому что его основная цель – собственная карьера, и большего ему не потянуть.

Герой-любовник

Он чаще выбирает и прекрасно разряжает любую, самую напряженную, атмосферу в коллективе. Ни одна представительница прекрасного пола на работе не почувствует себя обделенной его вниманием. Но и отношения с коллегами-мужчинами у него складываются, как правило, дружеские, он – душа любой компании.

Ангелочек

Он же маменькин сыночек, спасающийся от житейских и трудовых невзгод «под крылом» женщин постарше. Манипулируя их материнскими инстинктами, такой коллега легко добивается того, что и работу за него сделают, и по личным делам в рабочее время отпустят, и перед строгим начальством всегда выгородят. Повзрослев, он обычно становится опытным халявщиком.

А и Б сидели… в офисе

Психотерапевты давно занимаются изучением проблем мужского здоровья в связи с их профессиональной деятельностью. Они выделили два типа поведения мужчин на работе – «А» и «Б».

Зачем ты так, А?..

Мужчин типа «А» легко можно вычислить в любом коллективе. Они агрессивны, ведут непрерывную борьбу за достижение результатов в ограниченный период и постоянно соревнуются с коллегами. Для них характерна легко пробуждающаяся враждебность, вечная нехватка времени и напряженность на челе. Они, как правило, и стараются делать все не просто хорошо, а только на «отлично», доводя все для абсолюта. А когда работа выходит из-под контроля, возникают гнев и агрессия, на себя в том числе. Они готовы изничтожить самих себя. Отсюда постоянные стрессы, высокое давление и риск раннего инсульта. Представители сильного пола с таким типом поведения часто уходят из жизни еще молодыми прямо на рабочем посту.

…Учись у Б!

Мужчины типа «Б» абсолютно противоположны своим коллегам типа «А». У них, как правило, более гибкое и креативное мышление. Такие мужчины с достоинством принимают свои промашки и ошибки и стараются в следующий раз обойти все острые углы, в отличие от «А», которые от подобных потрясений уже лежали бы на больничной койке. Тип «Б» не зацикливается на прежних неудачах, а к своей чести (и здоровью) начинает новой день с чистыми мыслями и свежими идеями.

Если у вас еще возникают сомнения, к какому типу причислить какого-то определенного коллегу, то можно посмотреть на его отношение к деловому соперничеству. Если он принимает в расчет мнение других сотрудников и не старается устранить с дороги более умных и уверенных в себе соперников, можно быть уверенной, что он - тип «Б» с большой буквы и с ним «кашу сваришь».

«Выпустить пар»

Однако и типу «А» еще можно помочь. Просто этим вечным трудоголикам надо дать понять, что Абсолют в работе - это еще не все, чем ограничивается жизнь. Им стоит посоветовать проводить больше времени с семьей, детьми и близкими друзьями. А также попытаться помочь избавиться от вредных привычек (неумеренного употребления алкоголя, крепкого кофе или бесконечных перекуров). Иногда им даже не помешает установить игровой автомат в фойе офиса: во-первых, для того, чтобы «выпускать пар», а во-вторых, научиться достойно проигрывать. Впрочем, если этот ценный «кадр» и просто пихнет «проклятую железку» - это будет намного лучше, чем если важный проект, над которым работает весь ваш , сорвется по причине внезапного инфаркта одного из специалистов.

Всем доброго времени суток. На связи Алексей Гулынин. В статье, посвященной обработке полей формы в PHP , мы с вами убедились, что передавать значения полей формы на обработку достаточно просто. Мы использовали массив $_REQUEST , где в качестве параметра указывали имя поля. И у всех полей были разные имена. Но как скрипт отработает в том случае, когда у полей одинаковые имена и мы выбираем несколько, например такая ситуация возникает при работе со списками, флажками (checkbox). Давайте создадим скрипт, который будет показывать значения из списка, которые мы выбрали. Также будем создавать всё в одном файле:

Moscow Piter Saratov ";} else { echo "Города: ".$_REQUEST["cities"]; } ?>

Если мы запустим данный скрипт и выберем пару городов, то будет показан только последний. Чтобы иметь возможность вывести все города, необходимо как-то их всех передать. Для этого можно использовать массивы, т.е. в качестве значения атрибута name нашего select можно поставить cities :

?>

Все города можно вывести с помощью print_r($_REQUEST["cities"]) (это быстрый вариант), или воспользоваться циклом foreach :

После этого, сколько бы элементов мы ни выбрали, скрипт нормально отработает и выведет нам все города.
Аналогично будет строиться работа по обработке флажков (checkbox). В отличие от radiobutton, элементов с типом checkbox можно выбрать сколько угодно много.

В качестве домашнего задания:

Создайте скрипт, который будет спрашивать ваш пол (использовать radiobutton), а также языки программирования, которые вы знаете (сделать на выбор 3 языка). На страницу должно выводиться: ваш пол, языки, которые знаете.

Ваш пол:
Мужской
Женский
Какие языки вы знаете:
PHP
javascript
C#
";} else { if ($_REQUEST["sex"] === "male") echo "Ваш пол: мужской
"; else echo "Ваш пол: женский
"; echo "Вы знаете следующие языки программирования:
"; foreach ($_REQUEST["lang"] as $lang) { if ($lang !== "") echo "$lang
"; } } ?>

В данной статье вы узнали, как работать с полями множественного выбора в PHP .

Сильный мужчина не нуждается в том, чтобы самоутверждаться за счёт женщины, имевшей слабость его полюбить. Ему и без того есть где проявить свою силу.

Мэрилин Монро

Секреты соблазнения мужчин-коллег по работе

Офисная рабочая среда может быть настоящей «золотой жилой», когда речь идет о новых знакомствах, дружбе и даже отношениях. Множество коллег противоположного пола может быть уже, конечно, занято, но есть еще больше свободных и интересных парней, способных принять участие в небольшом флирте. Вполне возможно, что со временем подобные отношения перерастут во что-то большее — серьезное и определенное. Возможно – в свадьбу.

Романы на работе нельзя назвать редкостью или новшеством. Возможно, их было бы еще больше, но многие люди не решаются сделать первый шаг. Основные причины подобного поведения – застенчивость, отсутствие желания рисковать или страх перед отказом при приглашении на свидание. Работая в офисе, многие из нас получают замечательную возможность упростить ситуацию, уже заранее зная о том, кто из коллег женат, а кто ухаживает за другой женщиной. Раньше или позже у нас появляется возможность завязать отношения со свободными мужчинами. Однако как это сделать ненавязчиво и элегантно? Достаточно использовать всего несколько приемов, чтобы обратить на себя его внимание.

1. Сделайте ему что-нибудь приятное. Стоит сделать для своего избранника что-то приятное, женское и не банальное, при этом — не выдавая явно своих намерений. К примеру, на работе никто не любит понедельники, а значит — в этот день стоит угостить его кофе, принеся прямо на рабочее место. Он непременно удивится, а вы с улыбкой объясните, что хотели поддержать его в трудный момент начала недели. Возможно, ваш коллега постарается позже ответить взаимностью на подобный жест и это запустит общую цепочку возникновения ситуаций приятного общения. 2. Говорите с ним о работе. Работа обычно является хорошей общей темой для разговора, потому что с нее проще всего начать общение, позволяющее «сломать лед». Разговаривая о ваших обязанностях, попробуйте найти общие элементы, особенно, если вы работаете в разных отделах. Возможно, он в чем-то является большим профессионалом — поинтересуйтесь его мнением по такому вопросу и с удовольствием выслушайте все объяснения. С такой точки легко перейти на другие темы, например, о ваших интересах, текущих событиях, способах проведения свободного времени (после работы, в выходные и во время отпуска). В дальнейшем это позволит затрагивать любые темы. Благодаря подобным ежедневным разговорам вы сможете его хорошо узнать, что, безусловно, облегчит основную задачу. 3. Будьте веселой. Чувство юмора и улыбка – черты, которые подсознательно ищут в собеседнике и потенциальном партнере. Люди, способные смеяться и обладающие чувством юмора, чаще всего оцениваются как умные и счастливые, а значит — успешные. В разговорах с ним старайтесь шутить и часто улыбаться. Это настроит вас на общую позитивную атмосферу и заинтригует собеседника. Дружелюбие и веселье значительно легче завоевывают симпатию. И это может касаться не только вашего коллеги, но и всего окружения. 4. Проводите вместе время перерыва. Совместные перерывы на завтрак или обед позволят вам развивать отношения. Когда наступают такие моменты, стоит подойти к мужчине и предложить сходить вместе поесть. Будьте уверены, что он не откажется, а проведенные таким образом перерывы позволят вам лучше узнать друг друга. 5. Постарайтесь попасть с ним в один проект. Быть может, вы работаете в какой-то системе проектов или задач, что позволяет объединять ваши усилия для достижения определенной профессиональной цели. Подобные возможности позволяют не только получить дополнительные минуты общения, но и проявить себя как профессионала. Ваша помощь ему, а также общность интересов, будет ценным связующим звеном будущих отношений. Это не только отличный предлог для того, чтобы быть вместе, но и возможность заслужить уважение и благодарность со стороны коллеги. 6. Воспользуйтесь корпоративной вечеринкой. Корпоративные мероприятия, кроме всего прочего, служат еще и для интеграции коллектива. Организовывают их самым разным образом, но это единственное место, где вы со своим потенциальным партнером сможете общаться длительное время, не вызывая подозрений окружающих и не навязываясь своему коллеге. В процессе общения вы сможете отправить ему достаточное количество сигналов о своей заинтересованности. Если же результат не будет достигнут в достаточной мере — сможете сказать о том, что хорошо провели с ним время и желали бы повторения, не дожидаясь следующей корпоративной вечеринки. Если вы достаточно терпеливы и тщательно построите подобные отношения — он непременно будет вашим.

Не стоит ждать того, что объект интереса сам обратит на вас внимание. Не сделав первый шаг, он никогда не узнает о ваших чувствах к нему, а будет лишь дожидаться пока ситуация сама не сложится благоприятно. Пока вы оба будете сомневаться и выжидать — его соблазнением может заняться подруга с работы. И весь романтический результат достанется ей.